7 dicas essenciais para manter o engajamento de equipes em regimes remotos e híbridos

Quando falamos acerca de trabalhos remotos ou híbridos, automaticamente essa ideia é associada aos benefícios de um home office, a flexibilidade obtida ao se trabalhar de casa e a liberdade que isso promove. O que não é enxergado é que...

Colaboradores desmotivados não conseguem se envolver de maneira adequada com os objetivos da empresa e sentem que seu trabalho não está sendo reconhecido. Isso pode provocar queda na produtividade e um alto índice de rotatividade. Tudo isso torna extremamente importante buscar...

O reconhecimento profissional é fundamental para que um colaborador se mantenha engajado na realização das atividades e projetos dentro da empresa. Mas essa não é uma tarefa fácil para os gestores, pois, normalmente, eles têm que administrar perfis diferentes de pessoas, com diferentes...

Você sabe o que é gamificação? Em um mundo cada vez mais conectado e um mercado bastante competitivo, seguir novas tendências é uma prática imprescindível para manter uma empresa atuante. Nesse contexto, uma das inovações mais recentes é a gamificação....

Um dos grandes objetivos que empresas buscam por natureza é fazer mais com menos, que significa mais valor com menos gastos.  Isso pode ser obtido de várias formas, sendo algumas: automação, ferramentas novas, treinamentos, e, o foco desse post, aumento...

Uma empresa precisa de funcionários motivados. Para isso, é preciso entender que existem fatores básicos e primitivos que devem existir antes de qualquer metodologia mais complexa de motivação de equipe. Só assim, existirá realmente a possibilidade de avançar no quesito...